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完善措施 贯彻落实长效机制 扩大成果 促进税收事业发展——石家庄市国税局直属单位党委事迹材料

http://hbgs.hebei.com.cn/ 2014-08-14 10:28 国税在线网

  石家庄市国家税务局直属单位委员会下设1个党总支,17个党支部,党员干部378人,其中在职党员304人。党委把开展先教活动的成功经验进行总结、提炼,探索建立了包括党员学习教育机制、管理监督机制、示范激励机制在内的长效机制,并在实践中不断充实完善,认真抓好落实,有力地促进了机关思想、组织、作风和制度建设,推动了机关党建工作和税收事业的发展。2006年6月,直属单位党委被河北省委命名为“先进基层党组织”。

  完善领导责任制,切实把落实长效机制放在重要位置

  一是完善确保长效机制发挥作用的领导责任制。明确各级党组织的主要负责人为落实长效机制第一责任人,要求他们做到认识到位、责任到位、精力到位,把落实长效机制,发挥长效机制的作用列为党建工作的重要内容,切实抓紧抓好。二是把长效机制建设纳入调研课题范围。紧紧围绕税收中心工作,抓住充分发挥党组织和党员作用这个重点,把长效机制建设与日常调研工作相结合,统一安排、相互兼顾。三是层层分解,落实责任。为保证长效机制各项制度的贯彻落实,把先进性教育活动后形成的四个方面10项长效机制层层分解,明确基层支部、党小组、党员的责任和任务,并把相关制度落实到有关部门组织实施。四是建立督查制度,加大督查协调的力度。为了检查长效机制的落实情况,坚持对基层党建工作实行季检查、年考核,及时组织人员到各支部(总支)进行检查督导,指出存在的薄弱环节,明确重点应解决的问题。

  完善党员学习教育机制,不断提高广大党员政治思想素质

  一是不断完善集体理论学习制度,改变以往理论学习时间、内容随意性大的情况,对集体理论学习进行细致谋划,年初和季度初都制定出详细的学习计划,并加强检查落实,保证了学习内容、时间、人员、效果“四落实”;二是不断完善理论培训制度,在坚持传统培训方法的同时,充分利用专题讲座时效性和灵活性大的特点,举办了3场专题讲座,收到了良好效果;三是不断完善在职自学制度,向广大党员推荐了《学哲学用哲学》、《细节决定成败》等书目,同时,以核报学费、给予奖励等形式,鼓励干部职工在职攻读学位或参加相关的资质考试;四是创新学习教育形式,充分利用局域网、专题活动、歌咏比赛等多种形式开展教育,通过支部书记讲党课、党员听党课,观摩评比小组评党课,创新党课的形式,增强了党课的吸引力。

  完善党员管理监督机制,不断提升党员队伍管理水平

  在党员管理方面,实行党员挂牌上岗制度,公示岗位职责内容,开展“一个党员一面旗”、“共产党员示范岗”等活动;落实党组织和党员定期谈话制度和党组织定期征求党员群众意见建议制度;落实党内评议表彰制度,开展民主评议党员,通过个人自评、党员互评、群众参评、支部鉴定等步骤,产生优秀党员和优秀党务工作者;严格组织发展制度,注重新党员的培养考察、支部和党委分头预审、广泛征求意见并公示,从源头上保证党员队伍的纯洁性和先进性。在党员队伍监督方面,强化“两权”(税收执法权、行政管理权)监督,加大对权力行使的监督力度,重申领导干部廉洁自律10项纪律,与218名科级干部签定了廉政禁令责任状,建立了1163册股级以上领导干部廉政档案。不断推行政务公开,对应该公开的事项,充分利用办税服务厅、12366纳税服务热线、税务网站、新闻媒体等方式公开,不断提高税收工作的透明度。

  完善示范激励机制,不断激发党员干部的积极性

  在先进性教育中,开展了“学身边典型,树先进形象”活动,树立了一批先进人物和先进典型,如在岗位上工作到生命最后一刻的优秀税务干部齐凤家;严以律己无私奉献的中层领导干部康建国;学业务、讲奉献标兵白银祥等优秀党员。先进性教育结束后,制定了《先进典型培养宣扬制度》,并以落实该制度为契机,不断完善党员示范激励机制,一是不断表彰先进典型和先进人物的先进事迹。不断发掘先进典型,整理他们的先进事迹,并大张旗鼓地进行表彰。二是通过各种形式对先进典型进行宣传。通过召开表彰大会、把先进典型的事迹编印成册、在局域网上刊登先进事迹材料、举办演讲比赛等多种形式宣传先进典型。三是加大对先进典型奖励的力度。对先进典型,给予他们荣誉的同时,都会给予一定的物质奖励,如曾对在信息化过程中做出突出贡献的人员每人给予5000至10000元的奖励;对去年获得全国“巾帼文明示范岗”的两个单位给予30000元的奖励。四是在提拔任用干部时,优先考虑先进人物,让想干事的党员有机会,能干事的党员有舞台,干成事的党员有地位。

 

关键词:石家庄市国税局,国税风采

稿源: 河北省国家税务局
责任编辑:张鹏宇
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